1989年,日本推行男女雇用机会金等法。
这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
(🐋)背负着(😎)国家的期待与社会(🏃)舆(yú )论(lùn )、在男性社会中受到不明理对待却力(🛰)争上游(🗺)。渐(jiàn )渐地,女性受到重视,也慢(🕎)慢的被交付重(chóng )大任务。但却也出现(xiàn )因无(👚)法(fǎ )兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从中择一的状况…。
时代演变(🐇),国家开始提倡(chàng )生育,减少少子化以及(😾)让女性担任管理(lǐ )阶层(céng )等新政策。
职场性骚扰、对于没有小(xiǎo )孩的女(nǚ )性、孕妇的(🈂)偏见等问题时而不时浮出。
在充满(mǎn )了火药味、四(sì )面楚(chǔ )歌的职场奋(fèn )斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁的(🔏)Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将(🥅)会遇到的事(🏣)。
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