1989年,日本推行男女雇(gù )用机会金等法。
这一年进公司的(🍝)社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背负着(😎)国家的期待与社会舆论、在男性社会中(🐺)受到不明理对待却力争上(shàng )游。渐渐地(dì ),女性受到重视,也慢慢的被(🤼)交付重大任务(wù )。但(😄)却也出现因(yīn )无(👚)法兼顾事业与家庭而有(👮)许多女性不得不从中择一的状况…。
时代演(yǎn )变,国家开始提倡生(shēng )育,减少(shǎo )少子化以及让女性担任管理(lǐ )阶(jiē )层(💝)等新政策。
职场性骚扰、对于没有(🥝)小孩的女性、孕妇的(de )偏见等问题时而不时(🥨)浮出。
(🏽) 在充满了火药味、四面(miàn )楚歌的职(zhí )场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即(🦈)将迈入50岁(suì )的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是(🎧)你我将会遇到的事。
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