1989年,日本推行男女雇用机(jī )会金等法。
这(🐣)一年进公司的社(🐸)会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背负着(😎)国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐(😀)地,女性受(🥖)到重视,也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许(xǔ )多女性不得不从中择一的状况(🛀)…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少(shǎo )少子化以及让女性(xìng )担任管理阶层等新政策。
职(🚶)场性(xìng )骚扰、对于没有小(xiǎo )孩的女性、孕妇(🧒)的偏见等(děng )问题时而不时浮出(chū )(🈸)。
在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋(liàn )爱───。
这是个即(🦈)将迈入50岁的Under Fifty女性(👜)─土井(jǐng )玲子的故事,也同样(👎)是你我将(🥅)会遇到的事。
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